随着互联网的普及和数字化时代的来临，招聘网站的发展日新月异，成为现代人才招聘求职的重要平台，鹿邑招聘网作为地区性招聘网站的代表之一，其影响力日益扩大，本文将聚焦于历史上的11月28日鹿邑招聘网的热门招聘现象，从不同角度进行深入分析，并提出个人立场及理由。

正面观点分析

1、高效便捷的招聘途径：11月28日鹿邑招聘网的热门招聘为企业和求职者提供了一个高效便捷的招聘求职途径，企业可以快速发布招聘信息，寻找到合适的人才；求职者也能迅速了解企业需求，找到心仪的工作。

2、促进地方经济发展：热门招聘现象推动了鹿邑地区的人才流动和经济发展，吸引更多优秀人才来到鹿邑，为地方企业的发展提供源源不断的动力，进而促进地方经济的繁荣。

3、提升品牌影响力：鹿邑招聘网通过举办热门招聘活动，提升了自身的品牌影响力，这不仅吸引了更多企业和求职者的关注，还提高了网站在招聘行业的竞争力。

反面观点分析

1、信息真实性待提高：在网络上发布招聘信息的企业众多，其中部分信息的真实性有待考证，一些不良企业可能会利用招聘网站进行虚假招聘，对求职者造成困扰和损失。

2、竞争激烈，压力增大：热门招聘现象使得同一岗位的竞争者增多，求职压力增大，对于一些普通求职者来说，面对激烈的竞争环境，可能难以找到满意的工作。

3、招聘网站管理需加强：随着招聘网站的发展，其管理问题也逐渐凸显，如招聘信息的审核、用户隐私保护、数据安全等方面，需要招聘网站加强管理和规范。

个人立场及理由

本人认为，鹿邑招聘网在历史上的11月28日举办的热门招聘活动，总体上对地方经济发展、人才流动和品牌建设起到了积极作用，也应注意到其中存在的信息真实性、竞争激烈和管理问题，建议鹿邑招聘网在今后的发展中，应着重加强信息审核，确保招聘信息的真实性；关注求职者压力问题，为求职者提供更多支持和帮助；还应加强网站管理，提高服务质量，为企业和求职者提供更优质的招聘求职体验。

历史上的11月28日鹿邑招聘网的热门招聘现象，反映了招聘网站在现代社会中的重要地位和作用，鹿邑招聘网作为地区性招聘网站的代表，其影响力不断扩大，为地方经济发展、人才流动和品牌建设做出了积极贡献，也应认识到其中存在的信息真实性、竞争激烈和管理问题，需要网站方面加强管理，提高服务质量。

鹿邑招聘网应充分发挥自身优势，加强管理和规范，为企业和求职者提供更优质、更真实的招聘求职服务，推动地方经济和人才的持续发展，求职者也应提高警惕，增强自我保护意识，避免受到不良企业的侵害，只有这样，才能共同推动招聘行业的健康发展。